Karlsruhe, 8. März 2022 – Das Karlsruher Recruiting-Startup Workwise sammelt im Zuge einer Series A-Finanzierungsrunde 12 Millionen EUR ein. Dies gaben die HR-Expert:innen aus Karlsruhe heute bekannt. Mit LEA Partners aus Karlsruhe und Armira Growth aus München konnten zwei erfahrene Investoren für die nächsten Wachstumsschritte des Unternehmens gewonnen werden. Das 2015 gegründete Unternehmen war bisher selbstfinanziert und von Anfang an profitabel. Die neuen Geldmittel sollen jetzt vor allem für die schnellere Skalierung, die Weiterentwicklung des Produkts und die Vergrößerung des Teams verwendet werden. Bis Ende 2022 soll das Team von bisher 140 auf über 200 Mitarbeiter:innen wachsen, im nächsten Jahr dann auf 300.
Martin Trenkle, CEO von Workwise:
„Die letzten Jahre sind wir durch erfolgreiches Bootstrapping und starkes organisches Wachstum in eine sehr gute Ausgangsposition gekommen. Mit LEA Partners und Armira standen wir schon seit einiger Zeit in einem vielversprechenden Austausch. Jetzt wollen wir den nächsten Wachstumsschritt gehen und sind sehr froh, solch erfahrene Partner an unserer Seite zu wissen, die uns finanziell und mit Know-how dabei helfen, als Unternehmen auf eine neue Stufe zu gelangen und Workwise zum Inbegriff von effektivem Recruiting im deutschsprachigen Arbeitsmarkt zu machen.“
Nils Seele, Principal bei LEA Partners:
„Wir investieren seit vielen Jahren gezielt in HR-Software Unternehmen und sind beeindruckt was Martin und Jannik und das gesamte Workwise-Team bislang aus eigenen Mitteln aufgebaut haben. Mit dem tech-enabled Recruitingansatz löst Workwise die zentralen Hiringprobleme der KMU. Das hat uns sehr begeistert und die 3.000 Kunden sprechen für sich. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und die Mission: Menschen für passende Jobs zu finden“.
Workwise vernetzt Recruiter und Jobsuchende und hilft vor allem KMU bei der Suche nach passenden Menschen für ihr Team. Dazu finden Unternehmen bei Workwise Lösungen für ein effizientes und effektives Recruiting. Bei Buchung des Recruiting-Service übernimmt Workwise die komplette Vermarktung der offenen Jobangebote und unterstützt seine Kund:innen mit individueller Beratung von der Ausschreibung bis zur Einstellung. Kund:innen nutzen Workwise außerdem als kostenloses Bewerbermanagementsystem (ATS) und erstellen damit ihre eigenen Karriereseiten. Via Multiposting können Jobangebote mit großer Reichweite über verschiedene Kanäle gespielt werden. Durch den Active-Sourcing-Service können Unternehmen mit Workwise auch schwer zu besetzende Stellen erfolgreich besetzen.
Workwise wurde im Jahr 2015 von Martin Trenkle und Jannik Keller unter dem Namen Campusjäger gegründet. Das Unternehmen nimmt den Zufallsfaktor aus dem Recruiting-Prozess und etabliert durch intelligentes Matching und individuelle Beratung eine neue Effizienz bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden auf dem Markt. Mehr als 3.000 Unternehmen zählen zu den Kund:innen von Workwise und mehr als 300.000 Jobsuchende nutzen die Plattform.
Mit gegenwärtig 400 Mio. EUR an Kapitalzusagen unterstützt LEA Partners als unternehmerischer Eigenkapitalpartner Gründer und Management-Teams in unterschiedlichen Entwicklungsphasen bei ihrem Wachstum und dem Erreichen einer führenden Marktposition. Mit Sitz in Karlsruhe, einem der größten Technologie Cluster Europas, hat LEA bereits diverse HR-Software Investments getätigt, u.a. zvoove und Flip.
Armira Growth richtet sich an schnell wachsende Unternehmen in Europa, die den technologischen Wandel aktiv vorantreiben und die traditionelle Wertschöpfungskette in ihrem Sektor in Frage stellen. Aufbauend auf dem unternehmerischen Erbe von Armira mit seiner einzigartigen Kapitalbasis aus deutschen und internationalen Unternehmern sowie Unternehmerfamilien unterstützt Armira Growth Gründer beim Aufbau führender Technologie- und technologieorientierter Unternehmen durch Investitionen von 10 bis 100 Millionen Euro in einer vertrauensvollen und langfristigen Partnerschaft.